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Q. 전문대 화공과 학점 3.8~3.9 대기업 힙들까요?
안녕하세요. 전문대 화학공학과 2학년 1학기 마친 대학생입니다. 현재 학점이 3.7이라 2학년 2학기에 학교 성적에 몰두에 학점을 올릴 계획입니다. 나이는 25살이고 출결은 검정고시 졸업이라 여러모로 불리한 점이 있다고 스스로 판단 중입니다. 정유가스나 하이닉스, 삼성전자 같은 최상위 네임드는 거의 불가능하다고 생각이 드는데 다른 대기업들도 가능성이 많이 낮을까요? 스펙은 준비중이고 자격증은 필기만 따놓은 상태입니다. 학교생활 하면서 대외활동을 하지 않아 이렇다 할만한 이력도 없습니다. 올해 계획은 위험물산업기사, 기능사 2개 취득, 어학이 목표로 하고 있습니다. 현실적으로 이 스펙이면 대기업은 힘들까요? 경력을 쌓는게 먼저일지 스펙 싾는게 먼저일지 고민되어서 여쭤봅니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다
2026.07.29
답변 2
안경공대남SK하이닉스코부사장 ∙ 채택률 64%안녕하세요. 결론부터 말씀드리면 충분히 가능성 있습니다. 지금 2학년인 점을 고려하면 아직 준비할 시간이 많이 남아 있습니다. 전문대 출신이라고 해서 대기업이 무조건 불가능한 것은 아닙니다. 실제로 SK하이닉스, 삼성전자, LG화학, 한화토탈, 롯데케미칼, OCI, 포스코퓨처엠 등에도 전문대 출신 합격자는 꾸준히 있습니다. 다만 학벌보다는 직무와 관련된 경험을 얼마나 쌓았는지가 훨씬 중요합니다. 학점도 현재 3.7이라면 나쁜 편이 아닙니다. 가능하다면 3.8~3.9까지 올리는 것이 좋지만, 3.7과 3.9의 차이보다 현장실습, 인턴, 프로젝트의 유무가 더 크게 작용하는 경우가 많습니다. 오히려 지금 계획하신 것 중에서 우선순위를 조금 바꾸는 것을 추천드립니다. * 학점은 최대한 3.8 이상 유지 * 위험물산업기사는 취득 * 기능사 2개보다는 직무 관련 산업기사나 기사 준비 * 어학은 지원 가능한 최소 수준만 확보 * 가장 중요한 것은 현장실습이나 인턴 경험 확보 대기업 생산기술, 공정기술, 품질 직무는 실제 현장 경험을 높게 평가하는 경우가 많습니다. 졸업 전에 현장실습 한 번이라도 경험하는 것이 기능사 자격증 하나를 더 따는 것보다 훨씬 경쟁력이 될 수 있습니다. 나이가 25세인 것도 크게 불리하지 않습니다. 검정고시 역시 서류에서 크게 감점 요소가 되기보다는 이후 대학에서 어떤 성과를 만들었는지가 더 중요합니다. 제 개인적인 추천은 스펙을 계속 추가하는 것보다 직무 경험을 만드는 데 집중하는 것입니다. 지금부터 학점을 관리하면서 현장실습과 산업기사, 어학을 준비한다면 충분히 대기업까지 노려볼 수 있습니다. 처음부터 스스로 가능성을 낮게 볼 필요는 없습니다. 오히려 남은 기간을 어떻게 보내느냐가 합격 여부를 결정할 가능성이 더 큽니다.
취뽀도우미입니다대구교통공사코차장 ∙ 채택률 87%전문대 화학공학과 졸업 예정이시고 학점을 3점대 후반까지 끌어올리려 하시는 점은 충분히 긍정적이며, 나이나 검정고시 출신이라는 점이 합격을 좌우하는 결정적인 결격 사유가 되지는 않으므로 지나치게 위축되실 필요는 없습니다. 정유나 석유화학 대기업 및 반도체 소부장 대기업의 경우 생산직이나 기술직 채용에서 전문대 학력과 전공 지식을 높게 평가하며, 기재하신 목표처럼 위험물산업기사 자격증 취득과 어학 점수 확보를 병행하신다면 충분히 지원 자격을 갖출 수 있습니다. 대외활동 경험이 부족하다면 학교 수업 중 진행했던 실험 실습 경험이나 공정 이해도를 자소서와 면접에서 풀어내면 충분히 보완할 수 있으므로, 무리하게 중소기업 경력을 먼저 쌓기보다는 졸업 전까지 계획하신 산업기사 자격증과 어학 성적을 확실하게 취득하여 신입 공채에 집중하시는 편이 현실적으로 대기업 취업 가능성을 높이는 더 빠른 길이 될 수 있습니다.
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Q. 중소기업 입사 고민
안녕하세요. 학사출신 제약qc 희망하고 있고 현재 연구소 분석 계약직으로 1년 11개월 째 일하고 있는 상황입니다. 비임상CRO 분석팀에서 합격 연락이 왔는데 생각보다 연봉이 적고(3500) 중소기업이고 현재 직장 계약 1개월을 남겨둔채 애매한 경력으로 퇴사해야 해서 고민이 됩니다.. 추후 제약산업으로 이직 할 수 있을지도 모르겠습니다. 요즘 불황이라 그냥 들어가는게 좋을까요, 계약직 2년을 채우고 퇴사해서 실업급여 받으며 다시 취준을 해야 하는게 좋을까요..? 현재 영어성적이 토스im3 밖에 없어서 그런지 중견 이상 서류합격이 드문 상황입니다..
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지방 사립대 경영학과 / 학점 3.95/4.5 자격증: 재경관리사, 전산세무2급, 전산회계1급, 컴활1급, SQLD 어학: 토익스피킹 IH 대외활동: 대한상공회의소 VIP 서포터즈, 신협 서포터즈, 부산국제영화제 자원봉사 수상: 경영인재 양성과정 공모전 우수상 경력: 현대중공업 교육부서 사무행정 및 교육운영 계약직 1년 재직 중(계약은 2027년 2월 종료 예정) 재무/원가/회계를 메인으로 지원했지만, 서류 합격은 거의 없고 경영관리·급여보상 쪽만 일부 합격하고 있습니다. 회계 직무는 CPA, 학벌, 적은 TO 영향으로 진입이 어렵다는 이야기를 들었습니다. 그래서 메인 직무를 바꿀지 고민 중입니다. 제 스펙과 경험을 고려했을 때 어떤 직무를 중심으로 잡는 것이 좋을까요? 관심은 급여보상, 경영관리, 인사(교육) 쪽에 있습니다. 취업을 우선으로 여러 직무를 지원할 예정인데, 어떤 순서로 지원하는 것이 좋을지도 조언 부탁드립니다. (영업관리/영업지원 )
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